人才戰略

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人才戰略 招聘信息 簡(jiǎn)歷投遞

德通始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之基、競爭之本、發(fā)展之源。


用人做到適才適所、崗人相宜,重視員工職業(yè)生涯規劃和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現,為員工提供多元化的成長(cháng)機會(huì ),幫助員工獲得成長(cháng)所需要的知識、技能和經(jīng)驗,使員工和企業(yè)共同成長(cháng)。


團隊需做到五個(gè)統一:統一的目標、統一的思想、統一的規則、統一的行動(dòng)、統一的聲音。

統一的目標:目標是團隊的前提,沒(méi)有目標就稱(chēng)不上團隊,先有了目標才有團隊。

統一的思想:團隊的思想要高度統一,才能發(fā)揮團隊的最高效率。

統一的規則:一個(gè)團隊必須有它的規則,規則是告訴團隊成員該做什么,不該做什么。

統一的行動(dòng):一個(gè)團隊在行動(dòng)的時(shí)候要相互的溝通與協(xié)調,讓行動(dòng)統一有序,使整個(gè)流程合理的銜接,每個(gè)細節都能環(huán)環(huán)緊扣。

統一的聲音:團隊在做出決策后聲音一定要相同,不能開(kāi)會(huì )不說(shuō),會(huì )后亂說(shuō),當面一套,背后一套。